Permanence "veille juridique" - VHSS
Le 1er novembre 2022, l'accord portant sur la prévention et les sanctions des violences sexuelles et des agissements sexistes au travail est entré en vigueur. Mais les questions autour de son application sont nombreuses... Rendez-vous lors de cette permanence (en visio) pour tenter d'y voir plus clair grâce à nos expert·e·s du groupe de travail "veille juridique" !